Recruter ou fidéliser ses collaborateurs ne s’improvise pas. Vis-à-vis de ses talents, futurs ou existants, l’entreprise doit s’engager, offrir du sens et parfois faire évoluer sa façon de manager. Chez Profile, nous pensons que toute démarche doit être sincère et que la réputation d’une entreprise n’a jamais été aussi importante, notamment à l’heure numérique et de la multiplication de réseaux sociaux employeur.
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